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作者： 日期：2023-08-31
碩果飄香，情滿京華，為進(jìn)一步深化京華企業(yè)與北華航天工業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱華航）校企二元制培養(yǎng)方式，堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的人才發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)北華航天工業(yè)學(xué)院校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃要求，北華航天工業(yè)學(xué)院金屬材料專業(yè)47名師生8月25日一行到京華企業(yè)參觀交流，具體行程安排如下：
01 走進(jìn)京華企業(yè)一流生產(chǎn)線
上午9時(shí)許大家首先參觀了具有30年發(fā)展歷史的霸州京華，這里是京華企業(yè)的發(fā)源地，孕育了后來(lái)的京華企業(yè)，同學(xué)們可以通過(guò)企業(yè)布局親身感受到企業(yè)發(fā)展的厚重積淀。接下來(lái)參觀了現(xiàn)代化大型企業(yè)河北兆建，這里有河北第一條酸連軋生產(chǎn)線，創(chuàng)造了很多行業(yè)、新產(chǎn)品的突破。
02 企業(yè)文化講解
用人理念和三層人才鏈體系打造，用當(dāng)其長(zhǎng)，用當(dāng)其位、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其愿，講到我們定位大學(xué)生是在源頭上找到一批有思想、有執(zhí)行力、有創(chuàng)新活力、有韌性的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們稱他們?yōu)椤按u石中的原石”加之企業(yè)創(chuàng)建管培生體系，形成果實(shí)型、苗木型、種子型人才鏈體系。
人力資源部通過(guò)對(duì)企業(yè)文化講解，公司的品牌推廣戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略，各個(gè)時(shí)期的關(guān)鍵突破點(diǎn)的闡述，讓同學(xué)們能夠精準(zhǔn)的了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)。
03 校企互動(dòng)交流
同學(xué)們除了提到企業(yè)在人才甄選、人才育留、管培生培養(yǎng)計(jì)劃、衣食住行等密切相關(guān)的問題外，也提出了個(gè)人在職業(yè)規(guī)劃中如何識(shí)別行業(yè)前景、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等問題，接下來(lái)一年如何打造核心能力準(zhǔn)備度等核心關(guān)注問題。
04 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
霸州京華生產(chǎn)副總王光增通過(guò)對(duì)行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的觀點(diǎn)進(jìn)行深入講解，給同學(xué)們提供了選擇的參考依據(jù)。河北兆建生產(chǎn)副總助理鄭占兵結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展之路闡述了：選擇、努力、學(xué)習(xí)在成長(zhǎng)之路上的關(guān)鍵作用。人力資源部部長(zhǎng)劉青操講解了同學(xué)們深度學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)思考意見，最后以兩句管理金句：“正確的路往往是最難走的路，也是最不擁擠的路；每個(gè)人都應(yīng)該建立頭頂一片天的事業(yè)”結(jié)束了本次校企交流活動(dòng)。
近年來(lái)京華企業(yè)在應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中謀篇布局。一方面打造強(qiáng)有力的品牌戰(zhàn)略，另一方面打造持續(xù)的組織能力；不斷強(qiáng)化人才作為企業(yè)發(fā)展中的第一資源，在人才引進(jìn)戰(zhàn)略上不斷進(jìn)行形式和內(nèi)容創(chuàng)新，校企深度合作當(dāng)仁不讓的成為我們?nèi)瞬挪季值年P(guān)鍵組成部分。
